كيفية العثور على التدريب

المحتوى

• مراحل
• جزء 1 من 3: يبحث عن تدريب داخلي
• جزء 2 الحصول على فترة تدريب
• جزء 3 الاختيار بين المراحل المختلفة

التدريب الداخلي هو وسيلة جيدة لفتح الأبواب واكتساب الخبرة في وظيفة لا تحصل عليها عادة بمهاراتك. ولكن يمكن أن يكون من الصعب العثور عليها والحصول عليها. يمكنك أن تتعلم كيف تفكر وكيف وأين تبحث عن فترة تدريب لإيجاد الفرصة المثالية لك في النهاية.

مراحل

جزء 1 من 3: يبحث عن تدريب داخلي

1. جعل السيرة الذاتية. قبل البدء في البحث عن تدريب داخلي ، يجب أن يكون لديك سيرة ذاتية جاهزة. سيسمح لك ذلك بالتقدم بسرعة بمجرد العثور على شيء تريده. ستحتاج أيضًا إلى عمل نسخ من سيرتك الذاتية اعتمادًا على المكان الذي تبحث عنه ، بما في ذلك الذهاب إلى لوحة الوظائف. تأكد من تقديم سيرتك الذاتية تمامًا وتبدو احترافية.
   • أولا ، إثراء الخبرات المهنية الخاصة بك. إذا لم يكن لديك أي خبرة مهنية ، فمن الأفضل أن تحاول الحصول عليها حتى قبل أن ترغب في التدريب. أنت تتنافس مع أشخاص آخرين للحصول على تدريب داخلي ومن غير المرجح أن يتم نقلك إذا لم تكن لديك خبرة في العمل. التطوع أو العثور على وظيفة مع أي خبرة المطلوبة.

2. 
   

   
   اللباس بشكل صحيح. كما يجب أن يكون لديك سيرة ذاتية لإعتمادها على المكان الذي تبحث فيه عن التدريب الخاص بك ، يجب أيضًا أن ترتدي ملابس احترافية. سواء كان ذلك لمقابلة صاحب عمل محتمل أو حتى مجرد سؤال عما إذا كانت هناك فرص للقيام بفترة تدريب داخلي ، يجب أن تكون دائمًا مرتديًا حسب الوظيفة المطلوبة.

3. 
   

   
   
   
   استخدم الموارد التي توفرها مدرستك. يوجد في العديد من المدارس الثانوية والكليات والجامعات مراكز إرشادية يمكنك من خلالها البحث عن برامج تدريبية. في هذه المراكز ، سيكون هناك في كثير من الأحيان متطوعون أو مستشارون يمكنهم مساعدتك في البحث الخاص بك ، وتقديم المشورة لك ومساعدتك في إعداد خطاب استئناف وتغطية.
   • الخريجين في كثير من الأحيان أيضا الوصول إلى هذه الموارد.

4. 
   

   
   انتقل إلى منتديات لهذا المنصب. غالبا ما تنظم المدن منتديات للتوظيف. في هذه المنتديات ، تعقد الشركات أكشاك لتوظيف الموظفين أو المتدربين ويمكنك التقدم لهم أو الحصول على مزيد من المعلومات. اسأل عن تاريخ المنتديات القريبة منك واستعد للذهاب. يجب أن تعرف ما تبحث عنه ، وأن ترتدي ملابس مناسبة وأن تستأنف سيرتك الذاتية.
   • وعادة ما يتم ذكر منتديات العمل في الصحف المحلية أو القنوات الإقليمية. يمكنك أيضًا الاستفسار في غرفة التجارة أو مركز المؤتمرات لمدينتك. سوف يمنحك التواريخ التالية للمنتديات أو الفترة التي تحدث فيها عادة.

5. 
   

   
   
   
   تحقق مع المنظمات أو الجمعيات في المجال الذي تبحث عنه. العديد من المجالات المهنية لها منظمات أو جمعيات ممثلة في كل منطقة. غالبًا ما يكون لديهم إعلانات عبر الإنترنت أو في مكاتبهم. اتصل بالمنظمة المتأصلة في المجال المهني الذي تبحث عنه واسألهم عما إذا كانت لديهم معلومات أو إعلانات عن التدريب الداخلي.

6. 
   

   
   اجعل شبكتك من الأصدقاء والعائلة والمعارف تعمل. إن جعل عملك على الشبكة هو أحد أفضل الطرق لإيجاد تدريب داخلي وفرص مهنية أخرى. تحدث إلى أصدقائك باستخدام الشبكات الاجتماعية ، واسأل والديك وأصدقاء والديك ومعارفك عما إذا كانوا يعرفون عروض التدريب الداخلي أو أرباب العمل الذين يمكنهم استقبال المتدربين.

7. 
   

   
   استخدام المواقع المتخصصة. هناك العديد من المواقع المصممة لمساعدة الأشخاص في العثور على تدريب داخلي. حتى لو كان عليك توخي الحذر ، لأنه مثل مواقع العمل الأخرى قد يكون هناك أشخاص يريدون شدك ، قد تكون هذه المواقع أدوات قيمة للعثور على فترة تدريب لا تعرفها بدونها.

8. 
   

   
   إنشاء التدريب الخاصة بك. إذا لم تنجح جميع الأساليب المذكورة أعلاه ، ولم تعطيك النتائج التي تريدها ، أو هل من المحتمل أن تأخذ الثور من قرون ، يمكنك السيطرة على الموقف وإنشاء المرحلة التي تريدها حقًا . ابحث عن شركة ترغب في العمل فيها ، واطلب إجراء مقابلة ، ووفر لهم فترة تدريب. يطلق عليه التنقيب الباردة.
   • ولكن حذار ، إذا قمت بذلك ، يجب أن تكون مستعدًا تمامًا. يجب أن ترتدي ملابسك في واحد وثلاثين ، وأن تكون لديك سيرة ذاتية لا تشوبها شائبة ، وتعرف كيف ستكون قادرًا على مساعدتهم وما يجب أن يستفيد منه كل منهما من خلال تعاونك ، وأظهر لهم أنه سيكون من الجنون ألا يأخذوك.

جزء 2 الحصول على فترة تدريب

1. 
   

   
   الحصول على اتصال بمجرد العثور على إعلان عن التدريب ، يجب عليك الاتصال بصاحب العمل. بشكل عام ، تتم الإشارة إلى أفضل طريقة للاتصال بصاحب العمل في الإعلان. إذا لم يتم ملاحظة ذلك ، فمن الأفضل الاتصال إذا كنت واثقًا ومحترفًا في الطرف الآخر من السطر. أحضر لهم ما هو مطلوب في الإعلان أو أرسل لهم رسالة بالبريد الإلكتروني (مثل السيرة الذاتية وخطاب التغطية) واطرح أي أسئلة قد تكون لديكم.
   • كلما زاد انطباعهم عن معرفتك قبل المقابلة ، كلما كانت فرصك أفضل.

2. 
   

   
   الحفاظ بنجاح. سترغب في بذل كل ما في وسعك لإقناع الأشخاص الذين سيمررون المقابلة. يمكنك أن تفعل ذلك بطريقتك في التحدث ، وطريقة لباسك ، وكيف تجيب على الأسئلة.
   • تأكد من أنك تبدو المهنية والثقة. استخدم الأفعال التي لا تفسح المجال للشك عندما تتحدث معهم عنك: أنا يستطيع افعل ذلك أنا هل كان أن. لا تستخدم مصطلحًا مثل "ربما" أو "ربما".
   • القيام ببعض الأبحاث على الشركة قبل مقابلتك. تعرف على قيمها الأساسية والكلمات المستخدمة لتعريفها. قم بالإشارة إلى هذين الأمرين أثناء المقابلة.
   • تعرف على الأسئلة الشائعة التي طرحت في المقابلة وما هي الإجابات التي يجب تقديمها. هناك العديد من الأسئلة القياسية التي يتم طرحها تلقائيًا وكيفية الإجابة عليها مهمة.

   
   

   
   كن ثابتًا وفاعلًا. يريد أصحاب العمل أن يروا أنكم قادرون وحازمون ومتحفزون على الوظيفة التي تريدها. هذا يوضح لهم أنك سوف تعمل بجد وأنك ستكون موظف جيد. استمر في الاتصال بشركتك وكن نشطًا في البحث عما تريد.

3. 
   

   
   اقبل المنشور إذا كنت تفكر في الأمر ، فكر في الأمر أولاً قبل القبول إلا إذا كنت متأكدًا من أنها مرحلة أحلامك. إذا وافقت ، أنت توافق. إذا كنت قد أجريت مقابلات أخرى ، فيمكنك أن تطلب من صاحب العمل الوقت الكافي للتفكير في الأمر ، لذلك اتصل بأصحاب العمل الآخرين ومعرفة ما إذا كانوا قد اتخذوا قرارًا ، وما إذا كانوا يأخذونك أم لا. بهذه الطريقة ، يمكنك الاختيار من بين عدة دورات بدلاً من قبول الدورة الأولى التي تقدم نفسها.
   • ولكن حذار: التردد في تولي الوظيفة لن يفيد كثيرًا مع أصحاب العمل!

جزء 3 الاختيار بين المراحل المختلفة

1. 
   

   
   تحديد مجال عملك. يجب أن تكون متأكدًا من أن التدريب الداخلي مرتبط أو سيساعد في مستقبلك المهني. الغرض من التدريب هو اكتساب الخبرة التي يمكنك استخدامها والتي ستجعل من السهل عليك توظيفها ، لذلك اجعلها مهمة.

2. 
   

   
   تحديد توافر الخاص بك. ليس كل الدورات هي نفسها. سيكون بعضها بدوام كامل ، وبعض الوقت بدوام جزئي ، وبعضها فقط بضع ساعات في الأسبوع. يجب أن تقرر ما هو الأفضل لجدولك ، خاصة إذا كنت تعمل في مكان آخر أثناء فترة التدريب.

3. 
   

   
   تحديد محيط للذهاب. يجب عليك تعيين المحيط الأبعد الذي ترغب في الذهاب إليه من خلال مراعاة الساعات التي ستقوم بها أثناء التدريب. هذا سيحد من المناطق التي تبحث فيها عن التدريب.

4. 
   

   
   حدد احتياجاتك المالية. لا يتم دفع بعض التدريب الداخلي ، وبعضها منخفض الأجر للغاية والبعض الآخر يقدم الحد الأدنى للأجور. أنت بحاجة إلى معرفة ماهية ميزانيتك وما إذا كان بإمكانك الحصول على فترة تدريب غير مدفوعة. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فستضطر إلى شغل وظيفة في المنزل المجاور.

• قم بإعداد مقابلتك من خلال التدريب مع الأصدقاء أو المستشار. هذا سيسمح لك أن تكون أقل توترا.
• إذا سألك صاحب العمل عن المبلغ الذي تتوقع دفعه ، فقل "أنا متأكد من أنك ستعطيني تعويضًا صحيحًا" أو "سأكون سعيدًا لمناقشة ما إذا كنت ستعمل معًا في المستقبل أم لا. إذا أصر ، فكر في الاستفسار مقدمًا.
• لا تخف من طلب المساعدة. اسأل أصدقائك وعائلتك ومستشاري التوجيه ومستشاري التوظيف وما إلى ذلك للحصول على المشورة.

• لا تقبل أي وظيفة أو تدريب داخلي حيث يطلب منك صاحب العمل استثمار أموالك!
• لا تكذب على سيرتك الذاتية أو المقابلة ... أنت تعض أصابعك.
• أثناء المقابلة ، لا تقل أبدًا ، "حتى تعرف ، لدي العديد من العروض الأخرى" حتى لو كانت كذلك. قد تظن أنه سيساعدك على أن يُنظر إليك كشخص يُطلب منه ذلك ، لكن بعض أصحاب العمل سيجدون ذلك متعجرفًا وسيظهرون لك الباب.
• اطرح أسئلة على صاحب العمل إذا كانت هناك جوانب من الوظيفة أو فترة التدريب المقترحة غير واضحة.
• تأكد من أنك تفهم ما إذا كانت المكافآت الخاصة بك تتضمن عمولات أم أنها تقدم على اللجان المستقبلية.
• إذا كنت توظف دون مقابلة حتى ، كن حذرا. هذا يمكن أن يعني أن الموقف لديه معدل دوران مرتفع لدرجة أنه يأخذ أي شخص أو أن يتوقع منك القليل جدًا بحيث لا يستطيع أي شخص القيام بهذه المهمة.