كيف تعرف نفسك وتثير إعجاب الناس

المحتوى

• مراحل
• جزء 1 من 3: الوصول إلى مقابلة عمل
• جزء 2 من 2: إقناع الناس بمكان عمل جديد
• جزء 3: قم بعمل انطباع جيد أولاً في بيئة اجتماعية

هل تم استدعاؤك إلى مقابلة عمل مهمة؟ هل هو اليوم الأول من الفصول؟ ربما تكون على وشك مقابلة شخص ما في حفلة أو مكان آخر للاجتماع. اصنع انطباعًا قويًا عن طريق تقديم نفسك للناس بطريقة أصلية جدًا من البداية.

مراحل

جزء 1 من 3: الوصول إلى مقابلة عمل

1. 
   

   
   تحضير موضوعات الصيانة. تذكر المحادثات التي شاركت فيها في الماضي والأسئلة التي طرحتها على نفسك. توقع أنه لا يزال لديك نفس الأسئلة أو الأسئلة المماثلة. فكر في الموضع الدقيق الذي تتقدم به الآن وكيف يمكن أن يؤثر ذلك على اختيار الأسئلة التي سيتم طرحها في المقابلة. قم بإعداد عناصر الإجابات والمناقشة لمعالجة الأسئلة التالية.
   • كيف خبراتك السابقة (سواء كانت وظيفة أو تدريب أو تطوع في الماضي) أعدت لك على وجه التحديد لهذه الوظيفة؟
   • ما هي مهاراتك بشكل عام ، ولكن ما هي أهمها وأكثرها صلة بالوظيفة المعنية؟
   • هل سبق لك حل المشاكل التي تثبت قدرتك على العمل تحت الضغط؟ إذا كان الأمر كذلك ، أخبرنا بذلك.

2. 
   

   
   تدرب قبل المقابلة. قم بإعداد نقاط المناقشة المختلفة. اطلب من أصدقائك وأقاربك مساعدتك في وضع ما. حاول التسجيل عند القيام بذلك ثم أعد تشغيل الشريط لاحقًا لتحديد أي بقع داكنة محتملة لم تكن لتستطيع التعبير عنها بوضوح. إذا لاحظت أنك تفتقد بعض النقاط الرئيسية ، فاكتب ورقة الغش وقم بدراستها حتى تستدعي إلى المقابلة.

3. 
   

   
   
   
   عرف نفسك على الفور. بمجرد بدء المقابلة ، قم بصياغة عرض تقديمي يسمح لك بالاتصال على الفور بأساسيات ما تود أن يعرفه أصحاب العمل في المستقبل عنك منذ البداية. تميز عن غيرك من المرشحين من خلال اللوحة في بضع كلمات ، صورة منفصلة عن نفسك. عندما تقول "أخبرنا عن نفسك" ، أجب مع وصف موجز للحقائق المثيرة للإعجاب وذات الصلة. هناك العديد من الأشياء التي يمكنك قولها.
   • "أنهيت المركز الرابع من صفي ، مع مرتبة الشرف ، في جامعة لوهافر. "
   • "لقد كنت مديرًا في هذه الشركة أو تلك ، منذ عدة سنوات ، حيث كنت مسؤولاً عن فريق يضم هذا العدد الكبير من الأشخاص. "
   • "أنا كاتب مستقل له دوافع وقد تم الإشادة به عدة مرات بسبب منشوراته. "
   • "أنا رئيس الهيئة الطلابية ، لقد نظمت في سياق واجباتي في هذه المؤسسة مختلف الفعاليات وجمع التبرعات. "

4. 
   

   
   قائمة النجاحات الخاصة بك. إذا كان ذلك ممكنًا ، تحدث عن الإنجازات المهنية التي تتوافق مباشرةً مع الوظيفة التي ترغب في شغلها. بخلاف ذلك ، حاول أن تتحدث عن نجاحاتك في مجالات أخرى من حياتك تفخر بها بشكل خاص. شارك المهارات التي تتفوق عليها ، وكذلك الفخر الذي تشعر به حيال عملك. هناك العديد من الأشياء التي يمكنك قولها.
   • "أنا أعرف كيفية التعرف بسرعة على مجالات التحسين. لقد وضعت في وظيفتي السابقة ، نظام إدارة سير العمل الجديد الذي سمح لنا بزيادة إنتاجنا على الرغم من الانخفاض في عدد وزيادة عبء العمل. "
   • "أنا حقا تعدد المهام. انتهى بي الأمر في تخصصي بينما كنت لا أزال أعمل بدوام كامل وفي نفس الوقت أقوم بتربية طفل كوالد واحد. "
   • "أنا تأخذ دور القائد على محمل الجد. كنت قبطان فريقي الرياضي على مدار العامين الماضيين وكذلك رئيس الأندية المدرسية. "

5. 
   

   
   
   
   تحديد أهدافك. فكر في المنصب الذي تتطلع لشغله بدقة. أخبر الشخص (أو الشخص) الذي يطرح عليك أسئلة ، وما الذي تأمل في الحصول عليه ، بخلاف التعويض. إذا كان العمل الذي تريد القيام به يبهرك حقًا ، ففكر في مشاركة هذا الشغف. حتى لو لم يثيرك ذلك ، أخبره بما تريد تحقيقه بما يرضيك. دعه يعرف لماذا هذه الوظيفة مهمة لك. هناك العديد من الأشياء التي يمكنك قولها.
   • "أنا أهتم بشدة بالبيئة. من المهم للغاية بالنسبة لي أن أكون قادرًا على المشاركة في برنامج التوعية هذا ، وبدوره ، أن أكون قادرًا على تثقيف أكبر عدد ممكن من الناس حول المخاطر التي سنواجهها. "
   • "أحب القراءة كثيرا. أنا متحمس جدًا لفكرة القدرة على العمل في محل لبيع الكتب ، وتوسيع آفاقي ، ومشاركة اقتراحات العملاء والزملاء. "
   • "أنا أؤمن إيمانا راسخا بالرد على المجتمع ، وحتى لو لم تنقذ أرواح مثل ممرضة أو طبيب ، فإن الحقيقة البسيطة المتمثلة في القدرة على مساعدة هذا المستشفى على العمل بكفاءة قدر الإمكان في المطبخ ستظل مفيدة للغاية. مرضية بالنسبة لي. "

جزء 2 من 2: إقناع الناس بمكان عمل جديد

1. 
   

   
   تأكد من أن العرض التقديمي بسيط. عرف عن نفسك بإعطاء اسمك. إذا كان الوضع الذي تشغله داخل الشركة يتطلب منك أن تتعاون مع الشخص (الأشخاص) الذي توجه إليه ، فقل كيف سيتم ذلك. على سبيل المثال ، إذا كان الشخص يعمل في قسم الشحن وتحتاج إلى إكمال الطلبات الخاصة بوظيفتك الجديدة وإرسالها إليهم ، فاستمر في إخبارهم بأنك سوف تراهم كثيرًا. ومع ذلك ، إذا كنت المشرف ، تجنب قول ذلك. من المحتمل جدًا أن تكون قد تعلمت الخبر بالفعل من خلال رؤسائها الآخرين ، لذا تجنب إعطاء الانطباع بأن "تلقي نظرة أعلى".

2. 
   

   
   استمع للآخرين. احتفظ أولاً بأول القصص الكبيرة لمشاريعك المستقبلية ونجاحاتك السابقة. حاول أن تتعلم قدر الإمكان عن شركتك وزملائك من خلال الحصول على معلومات من بعض الأشخاص. تذكر أن تسأل أسئلة حول كيفية سير الأمور وكيف يعتقدون أن هذا يجب أن يحدث. أظهر أنك تقدرهم على معرفتهم ومشورتهم بناءً على خبرتهم.
   • "كيف هو اليوم أو أسبوع العمل هنا ، وفقا للجدول الزمني؟ "
   • "هل هناك أي شيء يمكنني القيام به لتحسين الاتصال بين خدمتنا؟ "
   • "هل تعتقد أنه سيكون من الأفضل بالنسبة لي أن أقدم لكم جميع فواتيري الموقعة في وقت واحد ، أو أن أقدمها لك واحدة تلو الأخرى بمجرد الانتهاء من التوقيع عليها؟ "

3. 
   

   
   اطلب المساعدة إذا كنت بحاجة إلى مساعدة ، فلا تتردد في السؤال. لا تنخدع عندما تجد نفسك في موقف تشعر فيه بالضياع. أظهر لرؤسائك أنك تريد حقًا بذل قصارى جهدك من خلال محاولة معرفة كيفية القيام بكل شيء بالضبط. قدم تحيات إلى زملائك في العمل من خلال أخذهم كمرشدين موثوقين يمكنهم تعليمك كثيرًا.
   • قم بذلك حتى لو (أو بشكل أساسي) عندما تلعب دور المتفوق في إعداد جديد. حتى إذا كنت ستتمتع بخبرة كبيرة في المجال الذي اخترته ، فلا تتوقع إتقان الممارسات الداخلية ، لأنها خاصة بهذه الشركة الجديدة. كسب احترام فريقك من خلال احترام سنوات عديدة من الخبرة والمعرفة.

4. 
   

   
   تعترف بأخطائك. إذا لاحظت أنك ارتكبت خطأً بشأن مشكلة ما ، فكر على الفور في تحذير الأشخاص حتى تتمكن من حلها في أسرع وقت ممكن. حاول إبداء رأيك عند مناقشة أفضل طريقة لإكمال المهام ، ولكن عندما يقدم شخص آخر اقتراحًا أفضل ، اقبله. أظهر لرؤسائك وزملائك أنك لا تهتم بمظهر جيد وأن أداء العمل الجيد فقط هو أمر مهم بالنسبة لك.
   • أظهر أيضًا هذا الإخلاص تجاه الوكلاء الذين يخضعون لإشرافك. حاول أن تكسب احترامهم عن طريق الإقرار عن طيب خاطر بأنك قادر أيضًا على ارتكاب الأخطاء. إذا علموا أنك ارتكبت خطأ وتحاول إنكاره ، فلن يثقوا بك كثيرًا.

5. 
   

   
   تجنب جذب الانتباه. أظهر للجميع أنك أكثر اهتمامًا بالتنفيذ السليم للمهام الموكلة إليك بدلاً من الإشارة إليك. حتى لو كنت مسؤولًا إلى حد كبير عن نجاح المشروع ، فحاول التراجع ومشاركة الرصيد مع كل من ساعدك. طور روح الفريق مع إظهار أن هدفك الرئيسي هو مساعدة الشركة بدلاً من نفسك.

6. 
   

   
   كن إيجابيا. تجنب قول أشياء سيئة للآخرين. إذا بدأ شخص ما في الخمول في العمل ، ناقش كيف يؤثر ذلك على الآخرين وكيف يمكنهم القيام بعمل أفضل. خلاف ذلك ، والحفاظ على الرأي السيئ لديك حول الموظف. دون القيام بذلك عن قصد ، أظهر أنك لا تحتاج إلى التقليل من شأن أي شخص قبل أن تتمكن من التطور.

جزء 3: قم بعمل انطباع جيد أولاً في بيئة اجتماعية

1. 
   

   
   تأكد من أن العرض التقديمي بسيط. عرف عن نفسك بإعطاء اسمك. لا تقل شيئًا ما لم تكن بحاجة إلى مشاركة معلومات أخرى على الفور. لا تنسى أنه بغض النظر عن التوظيف ، فلا يتعين عليك التعجيل بالتحدث عن أعظم صفاتك على الفور. اسمح للشخص أن يتعلم معرفة عضويتك من خلال مناقشة مفتوحة. إذا دعت الحاجة ، حاول أن تتحدث عن حقيقة ذات صلة لمساعدتك في التعرف على نفسك أكثر عندما تقابل للمرة الأولى. يمكنك أن تقول على سبيل المثال:
   • " صباح الخير ! اسمي ... ، أنا أفضل صديق للفتى الذي يحتفل بعيد ميلاده ،
   • " صباح الخير ! نحن ندعو لك ، ابنتك هي نفس الطبقة مثل ابني ،
   • " صباح الخير ! اسمي ... ، أنا أعمل في نفس مكتب أخيك.

2. 
   

   
   كن واثقا. حاول إقناع الناس بعدم القلق بشأن ما إذا كنت ستثير إعجابهم أم لا. كن صادقا مع نفسك. صحيح أن لدينا جميعًا جوانب مختلفة لأنفسنا ، لذا حاول أن تكون "أنت" الذي يناسب الموقف. ضع هذه الاقتراحات موضع التنفيذ.
   • إذا كنت تبحث عن شريك جديد ، فركز على الدراسة والحياة المدرسية بشكل عام.
   • إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تقابل فيها أشخاص بعد وصولك إلى منطقة جديدة ، فقم بلعب دورك كقادم جديد يواجه الاضطرابات الثقافية.
   • إذا كان صديق مشترك يدعوك (بالإضافة إلى العديد من أفضل أصدقائه) إلى ممارسة لعبة رياضية لا تتقنها أكثر من اللازم ، فابق على صواب في حالة الشك لديك بدلاً من التظاهر بأنك خبير.

3. 
   

   
   تجنب المفاخرة. لا تتردد في التحدث عن الأشياء المختلفة في حياتك التي تفخر بها إذا سمحت المحادثة ، ولكن تجنب القيام بالكثير. من خلال أفعالك في الوقت الحاضر ، حاول أن تحظى باحترام من الآخرين بدلاً من التلقي على إنجازاتك السابقة. أظهر أنك تثق في قيمتها الخاصة بك وأنك لا تحتاج إلى إعجاب أي شخص لتعزيزها.
   • إذا بدأت الحديث عن عملك ، فقل صراحةً المكان الذي تعمل فيه ، وربما حاول أن تقدم وصفًا عامًا لما تفعله مع تجنب ذكر أي عنوان للشخير يتعلق بعملك.
   • إذا كنت تتعرف على نفسك كرياضي رائع ، فحاول أن تقلل من نجاحك وتقدر مدربك أو فريقك.
   • إذا لاحظت أن شخصًا ما بدأ يتحدث عن الشجاعة التي كانت لديك عندما دخلت مبنى كان يحترق الأسبوع الماضي لإنقاذ قطة منزلية ، فحاول التظاهر أو إظهار أنه يزعجك من التحدث ثم حاول التغيير الموضوع بدلا من التفاخر الشجاعة الخاصة بك.

4. 
   

   
   تحدث عن مخاوفك وما الذي يزعجك. إذا شعرت بعدم الارتياح لسبب ما ، فتحدث عنه بلطف. أظهر أنك تثق في نفسك من خلال الإقرار المتعمد بأنك غير مثالي. طمأنة الناس أنهم يستطيعون فعل الشيء نفسه. وبالتالي ، سوف تكون أكثر عرضة للبقاء في السيطرة بدلا من أن تكون تحت رحمة الناس.
   • إذا كنت تواجه مشكلة في تذكر أسماء الأشخاص (بشكل رئيسي عند التقديم للعديد من الأشخاص في وقت واحد) ، اعترف واعتذر ، قائلًا إنه من المحتمل أن تنساها بحلول نهاية المساء. إذا كانوا مدركين لهذا الأمر ، لصالحك ، فسيكونون أكثر عرضة لتذكر أسمائهم لاحقًا.
   • قل ذلك إذا كنت تشعر بعدم الارتياح في التجمعات أو الحفلات الكبيرة وهذا يضر بأسلوبك. دع الناس يعرفون أنك تتحدث بشكل أفضل في أماكن أكثر حميمية.
   • إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تقوم فيها بمواعدة شخص ما لفترة (أو دائمًا) ، أخبر صديقك. أخبره إذا كان يعلم أنك تتصرف بشكل غريب أن هذا يرجع إلى قلة الخبرة وليس إلى الحكم الذي تتخذه بشأنه.

5. 
   

   
   الاستماع. قم بتطوير نقاش حقيقي بينك بدلاً من مجرد التحدث معك. عندما يتحدثون إليك عن شيء ما ، أجب عن تعليقاتهم مباشرةً. إذا كانت لديك قصة شخصية ذات صلة بما قالوه ، فحاول التحدث إليهم ، ولكن تأكد من أن هذا جواب واضح على السؤال المطروح وليس فرصة تغيير الموضوع والتحدث عن نفسك. . لإظهار اهتمامهم الكامل بهم ، اطرح أسئلة للمتابعة أثناء حديثهم عن تجاربهم الشخصية.
   • "لم أفكر في الأمر بهذه الطريقة. يجب أن أتابع هذا الفيلم مرة أخرى مع وضع هذه النظرية الضارة في الاعتبار. "
   • "يبدو وكأنه عطلة محاولة جميلة. هل ستكون على استعداد للعودة إذا كانت لديك فرصة؟ "
   • "حدث الشيء نفسه بالنسبة لي مرة واحدة أو شيء من هذا القبيل. فقط في حالتي ... "

6. 
   

   
   فكر في أفضل الآخرين. تأكد من أنك تركت انطباعًا جيدًا عن طريق إقناعهم بأنهم فعلوا نفس الشيء معك. تجنب تقويض العرض التقديمي الخاص بك عن طريق تقييم الآخرين بشكل غير متكافئ. افترض دائمًا أنهم يحاولون تقديم أفضل ما لديهم حتى عندما يرتكبون أخطاء. اعط الناس دائمًا فائدة الشك حتى يقدموا لك أسبابًا جيدة لعدم القيام بذلك.