كيف تجيب على أسئلة حول أخلاقياتك المهنية
المحتوى
كُتب هذا المقال بالتعاون مع المحررين والباحثين المؤهلين لضمان دقة واكتمال المحتوى.هناك 8 مراجع تم الاستشهاد بها في هذه المقالة ، فهي في أسفل الصفحة.
يقوم فريق إدارة المحتوى في بفحص عمل فريق التحرير بعناية لضمان توافق كل عنصر مع معايير الجودة العالية لدينا.
تشير الأخلاقيات المهنية إلى جميع المواقف والمشاعر والمعتقدات التي لدى الشخص حول عمله. سيكون للأخلاقيات المهنية للشخص آثار كثيرة ، سواء من حيث قدرته على تحديد الأهداف ، أو إكمال ما تعهد به ، والعمل الجاد لبذل قصارى جهده ، والتواصل بشكل جيد ، والوفاء بالمواعيد النهائية ، ليكون قوة دافعة والاندماج داخل الفريق ، فقط من وجهة نظر استعداده ليكون مستقلاً وموثوقاً وصادقاً وحازماً وطوعياً ومخلصاً. سيتم تقدير قيمة الأخلاقيات المهنية القوية (أي مقاربة إيجابية ومثمرة للعمل) في سوق العمل. لهذا السبب ، فليس من غير المألوف بالنسبة لطاقم التوظيف طرح أسئلة على الموظفين المحتملين حول رؤيتهم الوظيفية. نظرًا لأن الأخلاقيات المهنية موضوع معقد وفريد بالنسبة لنا جميعًا ، فمن الضروري أن تفكر في فلسفة عملك حتى تتمكن من التعبير عنها بأكبر قدر ممكن من الوضوح عندما يكون ذلك ضروريًا.
مراحل
الجزء 1 من 3:
تقييم الأخلاق المهنية الخاصة بك
- 3 تجنب التحدث عن الأجور أو الفوائد العينية. ليس من الجيد طرح أسئلة حول الفوائد أو الإجازات أو الجدولة أو الشائعات التي سمعت عنها أو الأسئلة الشخصية للغاية بالنسبة إلى مجندك.
- تابع الأسئلة التي تهم الشركة بشكل عام أو وظيفتك المستقبلية بشكل خاص ونوع الفريق الذي ستنضم إليه.
- ستكون قادرًا على طرح أسئلة حول الرواتب والمزايا العينية لاحقًا ، عندما تكون عملية التوظيف أكثر تقدماً وليس في المقابلة الأولى.
نصيحة
- عندما يسأل المجندون أسئلة حول الأخلاقيات المهنية أثناء المقابلة ، فإنهم يبحثون عادة عن متطوعين ، ومبادرين للمبادرة ، وموجهين إلى الفريق ، ومرونين بما يكفي لأداء مهام متنوعة ، والذين يديرون وقتهم بفعالية ، و الذين هم على استعداد للتدريب بشكل مستمر.
- دائما اللباس لتحقيق النجاح. شراء زي نظيف جيد القطع يعززك. لا ترتدي أبدًا ملابس مجعدة أو ملابس مهملة ، أو ألوان عطور أو ألوان باهظة جدًا.
مثير للاهتمام
كيفية رعاية الهامستر الوليد
