كيف تتصرف بشكل صحيح في العمل

المحتوى

• مراحل
• جزء 1 بدء عمل جديد
• جزء 2 من 2: كونك موظف جيد

موقفك لا يقل أهمية عن مهاراتك المهنية. تتطلب طريقة التعامل مع وظيفة جديدة مزيجًا فريدًا من الدبلوماسية والتفاني ، سواء كانت وظيفة مكتبية في خدمة سريعة الخطى أو وظيفة في مطعم مزدحم. يمكنك أن تتعلم كيف تترك انطباعًا جيدًا منذ اليوم الأول للعمل وتستفيد من سمعتك الممتازة في المستقبل.

مراحل

جزء 1 بدء عمل جديد

1. 
   

   
   كن في المنصب مقدما. من المهم أن تعطي انطباعًا جيدًا في اليوم الأول عند الوصول في الوقت المحدد. تأكد من أنك تأتي مبكرًا بما يكفي للتحضير والتغيير ، إذا لزم الأمر ، لبدء خدمتك. كن مستعدًا لعشر دقائق قبل بدء خدمتك.
   • قم بالرحلة من العمل قبل أيام قليلة من بدء اكتشاف المدة التي سيستغرقها وتحديد موقعه ، أو إذا كنت بحاجة إلى نقل عام أو إذا لم تكن على دراية بموقع مكان عملك .
   • لا تبقى في وقت المغادرة. قد يشير المغادرة لاحقًا إلى أنك لا تعرف كيفية إدارة وقتك. اعجاب صاحب العمل الخاص بك عن طريق الوصول في وقت مبكر بما فيه الكفاية للاستعداد وترك الخدمة عند الانتهاء.

2. 
   

   
   النظر في ما قيل لك والقيام بذلك. ليس من المتوقع أن تكون مثاليًا على الفور ، ويعرف معظم أصحاب العمل أن التعيينات الجديدة تحتاج إلى فترة من التعديل. لذلك لا تقلق كثيرًا إذا ارتكبت أخطاء في اليوم الأول ، لكن حاول أن تتعلم قدر المستطاع وأن تصغي جيدًا حتى لا تنسى أي شيء.
   • اجعله نقطة الشرف أن تخطئ مرة واحدة. استمع إلى رئيسك في العمل إذا أخبرك كيف تفعل شيئًا ولا تنساه ، لذلك لا يتعين عليك أن تطلب ذلك مرة ثانية.

3. 
   

   
   
   
   لا تخف من طرح الأسئلة. الكثير من الموظفين خجولون للغاية لطرح الأسئلة وما زالوا يفضلون ارتكاب الأخطاء. تعرف عندما تحتاج إلى مساعدة. لا عيب في طلب المساعدة ، خاصة في اليوم الأول. من الأفضل أن تطلب توضيحات مرة واحدة وإلى الأبد حتى تكون واثقًا من أن تقوم بعمل جيد بدلاً من أن تفعل أي شيء وتقرصك لاحقًا.

4. 
   

   
   محاولة لاستباق الأحداث. كل مكان عمل لديه متطلبات مختلفة. يستغرق الأمر بعض الوقت لمعرفة ما قد يحدث لاحقًا وبأي ترتيب ، حتى لو كنت مؤهلاً وموهوبًا. أفضل طريقة يمكن ملاحظتها من اليوم الأول كعنصر ثمين هي محاولة تحليل الموقف ومعرفة ما يجب القيام به بعد ذلك.
   • في بعض الوظائف ، قد يتضمن يومك الأول الكثير من الملاحظة. القفز على الفرصة الأولى. لست مضطرًا إلى الانتظار حتى يُطلب منك مد يدك عندما ترى موظفًا يشد كومة من الحقائب.
   • بعض الوظائف تطالبك بطرح أسئلة بدلاً من التمثيل. إذا بدأت الطهي وتنتهي بكومة من الأطباق المتسخة ، فقد يكون من الواضح وضعها في غسالة الصحون ، ولكن قد يكون هناك أشياء أخرى يجب القيام بها من قبل. اطرح السؤال

5. 
   

   
   
   
   نظف دون أن يطلب منك ذلك. واحدة من أكثر الأشياء شيوعًا في كل محطة عمل هي النظافة والأمان. ليست هناك حاجة عادة لتعليمه للموظفين. تعرف على ما يمكنك تخزينه أو تنظيفه لتسهيل الأمر على محطة العمل.
   • قم بتنظيف ماكينة صنع القهوة وتغيير الفلتر وتشغيل القهوة الطازجة إذا كنت تعمل في مكتب. نظف أكواب وملاعق وقم بالتخلص من القمامة. تفريغ القمامة. أعط يدًا للأماكن الأخرى التي تحتاج إلى إعادة ترتيبها ، إذا كان الأمر كذلك.
   • راقب أي عقبات قد تتعثر عليها أو تقدم يد العون للغوص إذا كنت تعمل في مطعم. البحث عن رعاية الخدمات المختلفة ، لا تقف مكتوفة الأيدي.

6. 
   

   
   فقط كن نفسك. لن يعتمد نجاحك على ما تعرفه أو موهبتك أو حتى ما ستفعله في اليوم الأول من العمل. إن موقفك وسلوكك هو الذي سيحدث الفرق. قام صاحب العمل بتعيينك لأن مهاراتك وشخصيتك تتناسب مع الوظيفة التي عرضت عليها. صدق قدرتك على النجاح من خلال البقاء بنفسك ولا تعتقد أنك يجب أن تكون شخصًا آخر.
   • ليس عليك أن تتصرف مثل زملائك ، سواء أكان جيدًا أم سيئًا. يستغرق الأمر وقتًا للتكيف مع مجند جديد في مكان العمل ، لذلك يجب أن تمنح زملائك وقتًا لتعتاد على شخصيتك ، بدلاً من الرغبة في تغيير سلوكهم لفعل الشيء نفسه.

جزء 2 من 2: كونك موظف جيد

1. 
   

   
   ضع لنفسك أهدافًا احترافية على المدى القصير. الموظف الجيد يتجاوز ما يطلب منهم القيام به. حاول أن تكون أفضل موظف ممكن من خلال تحديد أهداف شخصية على المدى القصير لمساعدتك على التميز. بعد الأيام القليلة الأولى من العمل ، حاول معرفة ما زلت بحاجة إلى تحسينه وتحديد الهدف للوصول إليه.
   • حدد هدف حفظ مكونات جميع الأطباق التي يتعين عليك تحضيرها في نهاية الشهر ، إذا كنت تعمل في المطبخ ، بحيث لا تحتاج إلى استشارة البطاقة في كل مرة . يمكنك أيضًا محاولة إعداد أطباقك بنفس سرعة زملائك.
   • ركز أكثر على جودة عملك وأقل فعالية على مدى الأسبوعين الأولين. قم بإعداد الأطباق الخاصة بك بشكل صحيح قبل أن ترغب في الذهاب بشكل أسرع. يمكنك زيادة معدل عملك كما تذهب.

2. 
   

   
   كن واقعيا بشأن ما أنت على استعداد للقيام به. الموظفون الجيدون ملتزمون بتحمل المزيد من المسؤوليات وقبول المهام الأخرى عند الطلب. كن على استعداد لفعل كل ما يلزم القيام به إذا كنت ترغب في الحصول على سمعة كموظف موثوق.
   • من المهم معرفة حدودك. لا تقترح القيام بشيء ما سيستغرق ساعات ، إذا كان لديك بالفعل عشرة أشياء للقيام بها قبل نهاية خدمتك. معرفة كيفية إدارة وقتك بشكل فعال.
   • اتخاذ الاحتياطات اللازمة عند الضرورة. من الأفضل أن تجد حلاً آخر إذا طلب منك أحد الزملاء القيام بشيء لا تعرفه. كن لطيفًا وتحدث إلى رئيسك للحصول على المساعدة ، إذا لزم الأمر.

3. 
   

   
   فقط قم بعملك ، وليس الآخرين. الموظفون الجيدون يعملون ولا يهتمون بأعمال الآخرين. استمر في التركيز على أفضل ما يمكنك القيام به. لا تضيع الوقت في القلق بشأن ما يفعله الآخرون. تجعل نفسك لاحظت من خلال القيام بكل ما طلب منك.
   • محاولة لتجنب القيل والقال في مكان العمل.من السهل الانضمام إلى عشيرة صغيرة من الزملاء ، والتي يمكن أن تصرفك عن مسؤولياتك. ركز فقط على عملك وليس على كيفية العمل من أجل الآخرين.

4. 
   

   
   كن ديناميكيا. لا تتجول في الأوساخ التي تراها تتجول في مكان عملك ، أو تهرع إلى رئيسه لتخبره أنه قد يكون هناك شخص يقوم بتنظيفه. نظف نفسك. افعل ذلك لخلق بيئة عمل جيدة وليس لجعلك تشعر بالرضا مع الإدارة.

5. 
   

   
   تقديم الابتكارات. قم بعملك بشكل صحيح ثم شاهد طريقة لتمكين الشركة التي تعمل من أجل تحقيق أهدافها. يقدم الموظفون الجيدون أفكارًا إبداعية لتحسين مكان العمل ، وجعلها أكثر كفاءة وجعلها مكانًا أكثر سهولة في الاستخدام.
   • حاول العثور على أفكار إبداعية حول كل شهرين وإبقائها تحت الكوع إذا كان من الممكن أن تكون في الخدمة. ابحث عن خمس دقائق للتحدث عن فكرتك بشكل فردي مع رئيسك ، بدلاً من التحدث عنها أثناء الاجتماع. === لديك الموقف الصحيح ===

6. 
   

   
   وضع أهداف طويلة الأجل. أين تريد أن تكون بعد خمس سنوات وعشر سنوات؟ كيف ستساعدك هذه الوظيفة في الوصول إلى هناك؟ وضع أهداف واضحة وقابلة للتحقيق في العمل والعمل الأسبوعي. إن معرفة كيفية ارتباط عملك بهدفك النهائي في الحياة سيمنحك الثقة والدافع لدفعك أنت والشركة إلى الأمام.
   • حاول أن تحتفظ بقائمة بما تريد تحقيقه للحفاظ على صدقك من أسبوع إلى آخر. ما قد تفعله اليوم قد لا يكون مهمًا جدًا ، ولكن كيف سيساعدك ذلك في المستقبل؟ كيف سوف تحصل على سلم؟
   • إن الأهداف النهائية للشركة التي تعمل من أجلها مهمة أيضًا ويجب ألا تغفل عنها.

7. 
   

   
   قل جيدًا للموظفين الآخرين. أرباب العمل نقدر العناصر التي تدعم العمال الآخرين جيدة. تصبح شخصًا موثوقًا به عندما تعمل بجد وتساعد الشركة باستمرار على تحقيق أهدافها. استخدم علامة الثقة هذه لمساعدة الزملاء الذين يستحقون الدعم والتقدم.
   • لا تنضم إلى من يسخر من زميل له أو ينتقده. من السهل تدريب عشيرة الأوغاد في العمل ، لكن يمكن أن يخلق جوًا ضارًا. لا تذهب هناك.
   • يمكنك التقدم في البداية إذا لعبت الحيل القذرة للحصول على المرتبة ، ولكن قد تخسر أيضًا على المدى الطويل لأنك ستقيم علاقات سيئة مع زملائك. اتركه لصاحب عملك لتقييم عملك ومهاراتك وتحديد المكان الذي يناسبك في الشركة.

8. 
   

   
   استثمر في ما تفعله أرباب العمل يقدرون الناس الذين يفخرون بما يفعلونه. من السهل أن تفعل شيئًا يثيرك حقًا. ولكن قد يكون من الصعب بعض الشيء العثور على شغف في وظيفة طعام بحتة. ابحث عن طرق لزيادة الاستثمار في ما تفعله للتعبير عن المزيد من العاطفة.
   • استمر في التركيز على ما يجب أن تقدمه هذه الوظيفة اليوم وتذكر أنك تسهل على نفسك من خلال القيام بما تفعله. تذكر أن عملك له تأثير مباشر على مجالات أخرى من حياتك ، سواء كنت تعمل للحفاظ على عائلتك أو دفع تكاليف التعليم الخاص.

9. 
   

   
   عامل كل شخص تتعامل معه بكرامة واحترام. قد يكون بعض الأشخاص في البداية مهمة صعبة للغاية ، لكن يجب أن تتذكر أنك تعرض فرص العمل في هذه الشركة للخطر إذا عاملتها بشكل سيء. لقد اخترت بعناية زملائك كنفسك ويمكن اعتبار حقيقة استخفاف زميلك أو عدم احترامه بمثابة إهانة لذكاء رئيسك.