كيف ترتاح في المنشور الخاص بك

المحتوى

• مراحل
• الطريقة الأولى اتبع الإجراءات الداخلية بشكل صحيح
• طريقة 2 من 2: خذ المقابلة على محمل الجد
• الطريقة الثالثة: اتخاذ احتياطات إضافية لتأمين نشرتك

هناك العديد من الأسباب التي قد تحتاج فيها للراحة في المنشور الخاص بك. تطلب بعض الشركات من موظفيها القيام بذلك لأسباب قانونية ، أثناء عمليات إعادة التنظيم أو عمليات الدمج والاستحواذ. بغض النظر عن سبب حاجتك للراحة في وظيفتك ، افهم أنه قد يكون من الصعب عاطفيا ، بغض النظر عن المستوى الذي أنت في مؤسستك. من أجل مساعدتك في متابعة عملية التقديم هذه لعملك الخاص وزيادة فرصك في الحفاظ على تجارتك ، اتبع الخطوات الموضحة في هذه المقالة.

مراحل

الطريقة الأولى اتبع الإجراءات الداخلية بشكل صحيح

1. 
   

   
   حدّث سيرتك الذاتية بحيث تسلط الضوء على تجربتك. السيرة الذاتية الأخيرة التي أرسلتها إلى شركتك لا تعكس موقعك الحالي. من المهم إضافة هذه التجربة إلى سيرتك الذاتية حتى تتمكن من تقديم القيمة التي تجلبها إلى عملك.
   • تأكد من ذكر مسؤولياتك وإنجازاتك ، وتقديم نتائج قابلة للقياس الكمي.
   • على سبيل المثال ، "تطبيق نظام تتبع جديد لتقليل الأخطاء بنسبة 30 ٪".

2. 
   

   
   أرسل سيرتك الذاتية وتطبيقك لضمان أن تؤخذ في الاعتبار بشكل جيد. اعتمادًا على عملية التوظيف لشركتك ، ستحتاج إلى إرسال سيرتك الذاتية أو ملء نموذج طلب (عبر الإنترنت أو في شكل ورقي).
   • في أي حال ، من الضروري الوفاء بجميع التزاماتك.
   • هذا يعني أنه يجب عليك الإجابة على جميع الأسئلة وتقديم جميع المعلومات اللازمة.

3. 
   

   
   
   
   الاستعداد لمقابلتك. بمجرد الانتهاء من عملية التقديم ، سوف تضطر إلى الانتظار حتى يُطلب منك حضور مقابلة. من المهم التحلي بالصبر. هذا يمثل الكثير من العمل للأشخاص المكلفين بهذا الإجراء وعليهم استيعاب قدر كبير من المعلومات قبل الاتصال بالمرشحين لإجراء مقابلة.
   • السؤال المتكرر عن موعد إجراء المقابلة لن ينفعك.

طريقة 2 من 2: خذ المقابلة على محمل الجد

1. 
   

   
   لا تفترض أنك سوف يتم توظيفك. يجب أن تأخذ هذا الوضع على محمل الجد! ليس لأنك لديك بالفعل الوظيفة وأنت مرتاح لأن الشركة ستحافظ عليك. لدى الشركة الفرصة من خلال هذه العملية لتوظيف شخص يعتقد أنه مناسب لك أو لمجرد حذف وظيفتك.
   • الخطوة الأولى التي يجب اتباعها هي عدم افتراض أنك ستستأنف بسهولة.
   • إذا كنت لا تمانع في حقيقة أنك "تمتلك" وظيفتك ، فستكون قادرًا بشكل أكبر على متابعة العملية بصرامة والقتال بشدة من أجل عملك.
   • إذا لم تأخذ الإجراء على محمل الجد ، فإنك تخاطر بفقدان وظيفتك تمامًا.

2. 
   

   
   
   
   كن محترفًا واتبع الممارسات الجيدة في الصيانة. من المهم أن تظل محترفًا وأن تتبع الإجراء كما لو كنت تتقدم لوظيفة جديدة في شركة جديدة. قد يبدو من الصعب إذا كنت تعرف من هو القائم بإجراء المقابلة ، لكنك هنا لإثارة إعجابك ، لتذكيرها لماذا اختارتك في البداية ووصف نجاحاتك حتى الآن.
   • اتبع أفضل الممارسات: ارتدِ ملابسك بشكل صحيح ، وابتسم ، وصافحه مع الشخص الآخر ، واستمع جيدًا ، وأخذ نسخة من سيرتك الذاتية واستعد للتحدث عن نفسك (المهام والإنجازات والمهارات والمعرفة ونقاط القوة والرغبة في الحفاظ على وظيفتك).

3. 
   

   
   اشرح بصراحة ماهية مهامك اليومية. قد تحتاج إلى توضيح ما تفعله حقًا خلال اليوم وقد يختلف ذلك عما هو مكتوب في وصف العرض. في بعض الأحيان يكون هذان أمران مختلفان للغاية وقد يفاجأ المحاور الخاص بك بالمهام التي تؤديها دون وثائق رسمية.
   • لنأخذ مثالاً: مهمتك هي تلقي الشكاوى والمشاكل والطلبات الفنية من مستخدمي البرنامج. بمجرد الحصول على هذه المعلومات ، تقوم بإعادة توجيهها إلى فنيي الكمبيوتر الذين يمكنهم الإجابة. أنت لا تجيب المستخدمين ولا تحل أي شيء.
   • عندما تسأل "ماذا تفعل هنا؟ قد يكون من الخطأ القول أو حتى ضمنا أنك تقدم الدعم الفني عندما لا يكون الأمر كذلك.
   • في أي حال ، من المهم عدم المبالغة في ما تفعله. إن الكذبة حول ما تفعله لإعطاء الانطباع بأنك لا غنى عنه سوف يقبض عليك في نهاية المطاف وتكون لها عواقب سلبية.

4. 
   

   
   اظهار القيمة الخاصة بك لزيادة فرصك في البقاء. كما هو الحال في أي مقابلة أخرى ، من المهم التعبير عن نقاط القوة والإنجازات فيما يتعلق بالموقف. نظرًا لأنك تعرف بالفعل ما هي مسؤوليات الوظيفة ، فلديك ميزة لأن عليك فقط توضيح كيف ساهمت في الشركة من خلال تولي هذا المنصب.
   • إن أبسط طريقة لإظهار القيمة الخاصة بك هي أن تكون قادرًا على تحديد إنجازاتك كميا وتقديم أمثلة ملموسة استوفيت فيها توقعاتك وحققت نتائج جيدة.
   • على سبيل المثال ، ذكر أنك طبقت حملة إعلانية جديدة تستهدف عملاء جدد في المنطقة الجنوبية الشرقية ساعدت في زيادة المبيعات بنسبة 35٪ في شهرين.

الطريقة الثالثة: اتخاذ احتياطات إضافية لتأمين نشرتك

1. 
   

   
   تبقي عواطفك تحت السيطرة. عندما يتم إخبارك أنه سيتعين عليك الراحة لموقفك ، فمن الطبيعي أن يكون لديك مشاعر مختلطة. إنه وضع مرهق للغاية ولديك الحق في الشعور بالإهانة أو الغضب أو القلق أو التوتر. مهما كانت مشاعرك أثناء عملية اتخاذ القرار ، من المهم أن تظل هادئًا في العمل وألا تغمرك.
   • إذا غمرتك عواطفك ، فقد تندم على أفعالك ، وقد تعطيك انطباعًا سلبيًا وتقلل من فرصك في الحفاظ على وظيفتك.

2. 
   

   
   تطوع لمشاريع ومهام إضافية. حتى إذا كان التطوع في مشاريع إضافية قد يبدو غنائمًا ، فمن المهم تقديم مساعدتكم وإظهار مبادرتكم. أثناء عمليات إعادة التنظيم ، سيكون لزملائك ومدراءك طلبًا كبيرًا وقد يحتاجون إلى يد العون حتى تهدأ الأمور.
   • إذا رأيت أن شخصًا ما يحتاج إلى مساعدة وعرضته بإخلاص ، فسوف يُنظر إليك كشخص مخلص مكرس لعملك وقسمك وفريقك.
   • على سبيل المثال ، تخيل أن مديرك يشارك بشكل كبير في التغييرات الجديدة للشركة وليس لديه وقت للذهاب إلى اجتماعات الفريق. أنت أقدم موظف في الفريق ولديك الصفات لقيادة الاجتماع في غياب مديرك.
   • اقترح مساعدته في هذه المهمة ، مما سيسمح له بتخفيف عبء العمل الخاص به ويمكنك ذكرها خلال طلبك.

3. 
   

   
   المشاركة بنشاط في الاجتماعات. يجب أن تجعل القيمة معروفة لشركتك. حتى لو لم تكن في الصيانة ، يجب عليك استخدام كل ثانية تنفق مع أولئك الذين يتخذون القرارات لصالحك من خلال المشاركة الفعالة في الاجتماعات ومشاركة أفكارك.
   • وبالتالي ، سوف تقدم خبراتك وسوف تعرب عن قيمتها للشركة ، مع قليل من الحظ سوف تسجل بعض النقاط الإضافية.
   • على سبيل المثال ، ساهم في مناقشات حول أسواق جديدة خلال اجتماع مع فريقك ومديرك ومدير إدارتك. شارك فكرتك في استهداف سوق معين غير مستكشفة يمكن أن يفيد منتجك. عبر عن هذه الفكرة لإظهار قدرتك على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم أفكار جديدة تفيد عملك.

4. 
   

   
   تعزيز علاقة العمل الخاصة بك. من المهم دائمًا تطوير وتعزيز علاقات العمل المستمرة مع زملائك والإدارة داخل إدارتك ومع الإدارات الأخرى. من المهم جدًا القيام بذلك في أوقات عدم اليقين بالنسبة لعملك.
   • يمكن أن تلهم علاقات العمل المخلصة والقوية الموظفين الآخرين على اعتبارك جزءًا لا يتجزأ من الشركة المشاركة في العديد من المجالات.
   • عندما تكون هناك عثرات في الطريق إلى المجتمع والناس عالقون في وظائفهم ، فلا عيب في الاعتماد على هذه العلاقات لصالحك من خلال البقاء مساهما إيجابيا ومثالا جيدا لثقافة الشركة.

5. 
   

   
   التحلي بالصبر أثناء عملية صنع القرار. ابق هادئًا وصبورًا سيكون من الصعب جدًا خلال هذه الفترة من عدم اليقين. إذا كنت جيدًا في وظيفتك ، وجلب القيمة للشركة واتبع الخطوات الموضحة أعلاه ، فستكون قد فعلت كل شيء بين يديك للحفاظ على وظيفتك.
   • يعتمد القرار فقط على صاحب العمل ، وعليك الانتظار حتى يأخذه. كن إيجابيا وشنق هناك!