كيفية التقدم للحصول على التدريب

المحتوى

• مراحل
• جزء 1 العثور على التدريب
• جزء 2 للتقديم
• جزء 3 من 3: التصرف أثناء مقابلة العمل

إذا لم يكن لديك الكثير من الخبرة في العمل أو إذا لم تكن قد أنهيت دراستك حتى الآن ، فإن التدريب الداخلي يعد وسيلة رائعة لتطوير مهاراتك. نظرًا لأن المتقدمين للتدريب لا يتمتعون عادةً بالكثير من الخبرة المهنية ، فإن أصحاب العمل المحتملين أكثر اهتمامًا بمواقفهم ومهاراتهم. إذا كنت تبحث في الأماكن المناسبة ، وتقدم ملفًا رائعًا وتستعد جيدًا للمقابلة ، فستتمكن من الحصول على فترة تدريب ممتازة تسمح لك باختيار المسار المهني الأنسب.

مراحل

جزء 1 العثور على التدريب

1. 
   

   
   زيارة مواقع العمل. عادة ، تشمل المواقع التي يستخدمها الباحثون عن عمل أيضًا عروض تدريب داخلي. قم بزيارة مواقع مثل Monster و بالفعل و CareerBuilder و Glassdoor.
   • في شريط البحث ، اكتب "تدريب داخلي" وأي مصطلح متعلق بمجالك المهني ، مثل "التمويل" أو "الطب".
   • يمكنك أيضا تعيين موقعك للعثور على عروض التدريب بالقرب منك.

2. 
   

   
   زيارة المواقع المتخصصة. هناك منصات على شبكة الإنترنت مصممة خصيصا للمرشحين المتدربين وبدء الباحثين عن عمل. قم بزيارة مواقع مثل Stage.fr أو Viensvoirmontaf.fr. لمزيد من المعلومات ، انقر فوق هذا الرابط.
   • تحقق من المنتديات أو المواقع الإلكترونية الخاصة بمجال خبرتك.

3. 
   

   
   
   
   حضور معارض العمل. المدارس والجامعات في كثير من الأحيان تنظيم معارض الوظائف التي تشمل مختلف فرص التدريب. هذا النوع من المعارض مثالي لأولئك الذين يسعون للحصول على تدريب داخلي ، لأن هذا يتيح للمرشح أن يقنع شخصيا بالتوظيف ويطرح أسئلة حول الوظيفة الشاغرة. إذا كنت طالبًا ، فتحقق من مكتب الخدمات الإدارية أو الوظيفية في مؤسستك لمعرفة وقت حدوث هذه الأحداث.
   • اسأل المجند عن نوع العمل الذي ستقوم به خلال فترة التدريب ، ونوع الفرص التي قد تحصل عليها ، وما هي ثقافة الشركة.
   • معظم معارض الوظائف غير المنظمة في الجامعات مخصصة للوظائف بدوام كامل. إذا كنت ترغب في حضور أي من هذه المعارض ، اسأل منظم الحدث إذا كان هناك أي تدريب داخلي.
   • فكر في المحادثات التي قد تجريها مع شركات التوظيف مثل المقابلات الوظيفية. أحضر نسخة من سيرتك الذاتية ، ارتدي ملابس احترافية وتحدث بثقة لإضفاء انطباع جيد.

4. 
   

   
   استشر أساتذتك. غالبًا ما يكون المعلمون والمدرسون على دراية بفرص التدريب الداخلي التي لا يتم نشرها على مواقع الويب. من الممكن أن يحتاجوا هم أنفسهم إلى مساعد لمساعدتهم في مهام معينة. إذا كنت طالبًا ، يمكنك أيضًا الاتصال بالمسؤولين أو قسم قطاعك.
   • من الأفضل استشارة مدرس تعرفه جيدًا ومن يهمه الأمر. يمكنك قول شيء مثل هذا: "أنا أحب أخذ دروسك. هل تعرف فرص التدريب التي يمكن أن تقدمها لي؟ "

جزء 2 للتقديم

1. 
   

   
   
   
   جعل السيرة الذاتية. إذا كنت ترغب في التقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي ، فربما لا تتمتع بالكثير من الخبرة المهنية. ومع ذلك ، من المهم دائمًا إنشاء سيرة ذاتية احترافية لإظهار الخلفية والاهتمامات. إذا لم يكن لديك الكثير من الخبرة المهنية ، فحاول أن تتذكر التجارب الأخرى التي قد تكون ذات صلة.
   • إذا تطوعت أو شاركت في أنشطة خارج المنهج أو كنت عضوًا في أحد الأندية ، فذكرها. اذكر الدورات التي درستها في المدرسة ومتوسطك ونتائج الاختبار ، خاصة إذا لم يكن لديك معلومات أخرى تقدمها.
   • صف الواجبات التي تم تنفيذها في الماضي وليس فقط أسماء المناصب والمدة. بدلاً من الإشارة إلى أنك عملت كمساعد مكتب ، صف مسؤوليات الوظيفة مثل إرسال رسائل البريد الإلكتروني وكتابة البيانات الصحفية وتجديد اللوازم المكتبية وتلقي المكالمات الهاتفية وإعادة توجيهها ومعالجة البريد. تلقي البريد.
   • إذا كان لديك الكثير من الخبرة المهنية لتضمينها في السيرة الذاتية ، فحاول القيام بها بإيجاز. يجب ألا تزيد السيرة الذاتية عن صفحتين.
   • صممها بحيث يمكن العثور على المعلومات بسهولة. فكرة ممتازة هي استخدام الرقائق للتركيز على أهم المعلومات.
   • اطلب من سيرتك الذاتية مراجعة معلمك أو متخصص للحصول على المشورة.

2. 
   

   
   قائمة المراجع الخاصة بك. يطلب العديد من أصحاب العمل من المتقدمين إنشاء قسم "المراجع" لتأكيد صحة المعلومات المدرجة في السيرة الذاتية. اتصل بالمعلمين أو أصحاب العمل السابقين أو غيرهم من المهنيين الذين يعرفونك جيدًا وتأكد من موافقتهم على الاتصال بهم من قِبل أصحاب العمل في المستقبل.
   • فكر في إدراج ثلاثة مراجع على الأقل ، لكن ليس أكثر من خمسة.
   • حاول إعطاء بعض التوجيه لجهة الاتصال الخاصة بك ، على سبيل المثال الصفات التي تريد تسليط الضوء عليها في سيرتك الذاتية.

3. 
   

   
   اصنع محفظة. بالنسبة لبعض المناطق ، يمكن أن تكون الحافظة مساعدة كبيرة للحصول على تدريب داخلي. إذا كان التدريب الذي تقدمه مرتبطًا بالكتابة أو الفن أو برمجة الكمبيوتر أو البحث أو الرقص أو المسرح ، فإن مجموعة من عينات عملك ستقول أكثر من المنهاج الدراسي أو خطاب التغطية الخاص بك.
   • قدِّم وصفًا موجزًا ​​لكل عينة لإعطاء مخروط إنشائها. صف الغرض من العينة وما إذا كنت قد أدرجتها في محفظة العمل أو مهمة منزلية أو نشاط ترفيهي.
   • إذا كان لديك الكثير من العينات ، فحدد بعناية العينات التي ستشملها. اختر ثلاث إلى خمس عينات من أفضل أعمالك. فكر في تعديل محفظتك في وظائف معينة ، في حالة كون بعض العينات أكثر ملاءمة من الأفضل منها.
   • هناك العديد من المنصات المجانية والمدفوعة لإنشاء المحافظ. تعد Portfolio Gen و eFolio و Carbonmade و Coroloft خيارات مجانية. يتم دفع خيارات Big Black Bad و Pixpa و Parade.
   • إذا كانت لديك مهارات في تصميم الويب ، فاستخدم منصات مفتوحة المصدر مثل WordPress أو TypePad أو Blogger.

   
   

   
   اكتب خطاب تغطية. خطابات التغطية هي فرصة لتقديمك شخصيًا لأصحاب العمل المحتملين. تحدث عن خلفيتك ، وعن اهتماماتك ، ولماذا ستكون مصدر قوة لصاحب العمل ، وكيف ستكون هذه التجربة ذات قيمة كبيرة لخططك التجارية طويلة الأجل.
   • تجنب تكرار ما ذكرته بالفعل في السيرة الذاتية. بدلاً من ذلك ، اشرح كيف أن خبرتك تؤهلك للتدريب الداخلي الذي ترغب في التقدم له.
   • اكتب خطابًا مختلفًا لكل تدريب. يمكن لأصحاب العمل أن يعرفوا بسهولة ما إذا كنت تستخدم خطابًا عاديًا وهذا قد يضر بسمعتك.
   • محاولة للعثور على شخص ما للاتصال وإرسال رسالة لهم. إذا لم تتمكن من العثور على اسم شخص معيّن ، فاستخدم التعبير التالي: إلى الشخص المسؤول عن الوظيفة المراد شغلها.

جزء 3 من 3: التصرف أثناء مقابلة العمل

1. 
   

   
   ارتدي ملابسك بعناية واعتني بصحتك. أن تكون نظيفًا ومهنيًا أمر ضروري لإظهار أنك تنتمي إلى عالم العمل. فكر في لباس الشركة التي ترغب في العمل بها وحاول احترامها قدر الإمكان. في بعض الشركات ، قد يرتدي المتدربون ملابس غير رسمية.
   • تأكد من الاستحمام ، وفرش أسنانك وتمشيط شعرك قبل المقابلة.
   • للرجال ، والمثل الأعلى هو ارتداء بدلة. إذا لم يكن لديك واحد ، فيمكنك ارتداء قميص وحذاء وسراويل سهرة وربطة عنق. تأكد من ملابسك نظيفة وتسويتها بشكل جيد.
   • بالنسبة للنساء ، من الأنسب ارتداء ملابس أو لباس عمل. يمكنك ارتداء الكعب العالي أو الأحذية المسطحة ، بشرط أن تبدو محترفة.
   • محاولة إخفاء الوشم وإزالة الثقب.

2. 
   

   
   إلهام الثقة. أحد الأشياء التي يقدرها أصحاب العمل في المقابلات هو هدوء وثقة المرشحين. الجلوس بشكل صحيح ، وجعل اتصال العين والتحدث بصوت عال.
   • إذا كنت تعتقد أنك قد تبدو عصبيًا ، فحاول تكرار بعض الإجابات المحتملة أمام المرآة قبل المقابلة.
   • حاول التفكير بشكل إيجابي وتخيل أنك تنجح في الحصول على التدريب الداخلي لكسب الثقة.

   
   

   
   الاستعداد للرد على الأسئلة العامة. فكر في الأسئلة التي قد تطرحها أثناء المقابلة. إذا كان عليك الارتجال من الإجابات ، فقد تكون أكثر توتراً.
   • فيما يلي بعض الأسئلة الشائعة إلى حد ما أثناء مقابلات العمل: ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟ ما الذي يهمك في هذا العمل؟ هل يمكنك وصف الموقف الذي كان عليك فيه الالتزام بموعد نهائي؟ هل يمكنك وصف موقف عملت فيه كفريق؟ هل يمكنك وصف موقف واجهت فيه عميلًا صعبًا؟
   • على الرغم من أنه من الجيد أن تكون مستعدًا ، لا تفكر جيدًا في إجاباتك. الهدف الرئيسي من هذه الأسئلة هو معرفة مدى سرعة ردك وتكرار نفسك يمكن أن يدمر فرصك في التوظيف.

3. 
   

   
   التأكيد على كيف يمكنك أن تكون مفيدة. هناك خطأ شائع للغاية بين المتدربين والباحثين عن عمل هو المبالغة في التأكيد على أهمية التجربة التي سيختبرونها. حاول صياغة جميع إجاباتك بطريقة توضح لصاحب العمل القيمة المضافة التي يمكنك تقديمها للشركة.
   • بدلاً من القول ، "ستكون هذه فرصة رائعة بالنسبة لي لمعرفة المزيد عن المبيعات" ، يقول شيئًا مثل "أعتقد أن حماسي لتعلم تقنيات المبيعات الجديدة يمكن أن يساهم في أهداف فريقك. "

4. 
   

   
   طرح الأسئلة. في نهاية المقابلة ، من المحتمل أن يسألك مدير التوظيف عما إذا كان لديك أي أسئلة. حتى لو لم يكن لديك شيء خاص تطرحه ، فحاول طرح سؤال أو سؤالين لإظهار التزامك.
   • إذا كنت لا تعرف ما تقوله ، فحاول طرح أحد هذه الأسئلة: متى سيتم اتخاذ القرار بشأن الوظيفة؟ منذ متى كانت الشركة في السوق؟ كيف يبدو يوم العمل هنا؟

5. 
   

   
   إرسال مذكرة متابعة. غالبًا ما يرسل المتدربون وطالبي العمل خطابات متابعة لشكر أرباب العمل المحتملين على وقتهم ويؤكدون حماسهم لهذا المنصب. انتظر يومين أو ثلاثة أيام قبل إرسال البريد الإلكتروني.
   • قد تكون المتابعة الممتازة هي: "أود أن أشكرك على الوقت الذي أعطيته لي لإجراء المقابلة. أحببت بصدق معرفة المزيد عن الشركة والبريد. إذا كان لديك أي أسئلة أخرى حول خلفيتي أو إذا كنت بحاجة إلى أي شيء آخر مني ، فالرجاء إخبارنا بذلك. لا استطيع الانتظار لمناقشة المزيد. "